济南职业学院引进高校优秀毕业生面试课程

       学院简介等职业院校，是山东省示范高职院校，国家级骨干高职院校，第一批山东省优质高等职业院校建设工程立项建设单位。学校成立于2004年，由原济南教育学院、济南机械职工大学、济南职工科技大学三所成人高校合并组建。学校有66年的高等教育办学史和20年的高职教育办学史，培养毕业生10余万人。学校面向全国10个省（区）招生，现有普通全日制高职在校生12500余人。

考试均采取面试方式，采用百分制计分。

1、面试主要采取试讲的方式进行，主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力，同时测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试成绩由考官现场评判，在面试结束后公布，低于60分的，不列为签约人员。

2、面试时间（具体详见济南职业学院网站公告）。

3、签约。根据面试成绩由高分到低分，确定签约人员。签约人员需携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书（部分学校只进行网签无纸质协议书，可不提供），与单位现场办理签约手续。

4月7日济南职业学院引进高校优秀毕业生面试第一课：答辩+结构化面试题目+试讲基础

4月14日济南职业学院引进高校优秀毕业生面试第二课：试讲结构分析+高校教师试讲第1、2、3课题+第一周作业作业检查

4月21日济南职业学院引进高校优秀毕业生面试第三课：教案分析+高校教师试讲第4、5、6、7课题+作业作业检查

4月28日济南职业学院引进高校优秀毕业生面试第四课：教案分析+高校教师试讲第8、9、10试讲课题+作业作业检查

第五次课程，面试公告后考试前。济南职业学院引进高校优秀毕业生面试第五课：课题分析高分技巧+高校教师试讲第11

培训岗位：教师岗位03-教师岗位11